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“Il termine “Made in Italy” non è solo un marchio d’origine, ma un vero e proprio simbolo di qualità e creatività a livello mondiale. Questo marchio si riferisce ai prodotti progettati, fabbricati e confezionati in Italia, garantendo al consumatore uno standard di eccellenza e un legame con la tradizione artigianale e industriale italiana. Il Made in Italy è sinonimo di artigianalità, attenzione ai dettagli, design innovativo e utilizzo di materiali di alta qualità”.

Questo corso è pensato per tutti i piccoli medi imprenditori che hanno a che fare con il Made in Italy. Sarà loro possibile comprendere al meglio le strategie e le problematiche legate a questo settore, in che maniera affrontare pianificazioni e sviluppo di progetti di vario genere, usufruendo di esempi e test finali presenti in ogni capitolo. 

Sicurezza sul Lavoro per le PMI – Prevenzione, Responsabilità e Modelli Organizzativi

A chi è rivolto:

• Titolari e dirigenti di piccole e medie imprese;
• RSPP interni ed esterni, consulenti e responsabili qualità;
• Preposti, lavoratori designati, addetti alla sicurezza;
• Medici competenti, RLS, e professionisti della formazione aziendale;
• Consulenti d’impresa e studi tecnici che operano a supporto delle PMI.

Obiettivi del corso:

• Fornire una conoscenza approfondita della normativa vigente (D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.);
• Sviluppare le competenze necessarie per organizzare, monitorare e migliorare la sicurezza all’interno della PMI;
• Preparare i partecipanti a gestire in modo efficace obblighi, ruoli, rischi e responsabilità;
• Diffondere una cultura della sicurezza capace di ridurre gli infortuni, migliorare il benessere organizzativo e prevenire sanzioni;
• Offrire strumenti concreti e modelli replicabili per l’adozione di SGSL e Modelli Organizzativi 231.

Contenuti del corso:

10 moduli completi che trattano:

• Quadro normativo italiano ed europeo
• Valutazione dei rischi e redazione del DVR
• Ruoli e responsabilità nella sicurezza
• DPI, segnaletica e gestione delle emergenze
• Sorveglianza sanitaria e benessere organizzativo
• Formazione, informazione e addestramento
• Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato
• Sistemi di gestione integrata (SGSL, ISO 45001)
• Modelli organizzativi D.Lgs. 231/2001
• Ispezioni, sanzioni, buone pratiche e casi studio